12月19日下午，学院在综合楼五楼召开2017年辅导员班主任座谈会。副院长师永波出席座谈会并做了讲话。各系负责人、团总支书记、学管干事、全体辅导员班主任参加了会议。

师院长对学院近几年辅导员班主任工作和学工队伍建设给予了充分肯定，他在讲话中指出学院辅导员班主任工作存在的困难和问题有如下八个方面：一是新时代的新形势新任务对辅导员班主任工作提出了新的更高的要求；二是生源的多样化带来“三全育人”和学生教育管理的复杂化，要求辅导员班主任工作更加注重因材施教和分类指导；三是保障机制不完善导致辅导员工作难开展，要求抓紧健全制度体系；四是考评考核和育才用才机制不健全带来辅导员工作机制的滞后，构建辅导员工作的长效机制日趋紧迫；五是辅导员队伍创新创业不到位影响了自身竞争力和作用力的发挥，要求辅导员队伍苦练内功、提升作为；六是团建工作和学生团体建设缺乏活力影响了辅导员工作的成效，创新工作载体和方法势在必行；七是辅导员队伍力量不足、结构不优、经验欠缺、转向不畅，影响了辅导员队伍建设整体水平的发挥；八是宣传报道和氛围营造不足导致辅导员队伍干事创业激情不足，树立正确导向和增强价值认同亟待加强和改进。

师院长对下一阶段将如何加强和改进辅导员队伍建设提出以下六点意见：一是进一步明确辅导员的地位作用，真正形成全校上下共同支持辅导员工作的合力；二是进一步强化理想信念教育，牢固树立辅导员队伍的价值观、事业观和向心力；三是进一步加强新常态下辅导员工作的研究，努力当好行家里手；四是进一步落实精细化管理和优质化服务，切实提升辅导员队伍的作风素质和服务水平；五是进一步完善激励、关怀和帮扶机制，创造条件促进辅导员队伍的成长成才；六是进一步落实辅导员工作责任制，全面构建辅导员工作的长效机制。

机电工程系杨吉恒老师、辅导员王瑞、陈龙，经济管理系辅导员刘晓婷，汽车工程系辅导员吴岳，信息工程系辅导员解玉，矿冶工程系辅导员高晓晔在座谈会上分别分享了各自在今年辅导员班主任培训中的心得体会，并结合各自的工作做了交流发言。

撰稿：杨立宝

学生工作处供稿