2017级学生顶岗实习方案
(2019年5月27日)
根据教学安排,学院2017级1139名学生(高职1053名、中技86名学生)将在第三学年在校外进行顶岗实习,为了做好该项工作,按照《白银矿冶职业技术学院学生顶岗实习管理办法》,特制定本方案。
一.顶岗实习目的
通过顶岗实习,提升学生综合运用知识解决实际问题的能力,丰富学生社会实际经验,培养学生吃苦耐劳精神及实事求是、严肃认真的工作态度,养成良好的职业道德;改变学生就业观念,培养学生创业精神与创业意识;加强校企间的沟通与联系,了解企业对专业人才培养的需求,为优化专业人才培养方案掌握第一手资料。
二.组织领导
(一)顶岗实习领导小组
组 长:师永波 王 飙
副组长:李孝弟 黄银生
成 员:周树昌 李 林 李振瑜 蔡建坡 苏 进 董天魁 张智华
主要职责:
1.负责全校顶岗实习工作,定期召开顶岗实习会议,检查顶岗实习工作落实情况;
2.审定顶岗实习文件;
3.规范顶岗实习日常管理;
4.处理突发事件(重大突发事件报学院处理)。
(二)顶岗实习工作组
根据《学生顶岗实习管理办法》的要求,各系成立顶岗实习工作组,做好具体的实习管理和专业指导工作;教务处做好统筹安排和业务指导及督察工作。
主要职责:
教务处负责:
1.制订、印发顶岗实习文件。顶岗实习文件包括:
(1)《顶岗实习方案》;
(2)《顶岗实习三方协议》;
(3)《 2017 级顶岗实习计划》(由各系与实习单位共同制订);
(4)《2017级 专业顶岗实习指导书》(由各专业顶岗实习指导教师编写);
(5)《顶岗实习学生手册》(含《顶岗实习周记》、《顶岗实习报告书》、《学生顶岗实习考核表》、《顶岗实习指导教师检查、指导记录表》);
(6)《学生自主选择顶岗实习单位申请表》。
2.发布《顶岗实习方案》,布置全校性的顶岗实习工作;
3.开展顶岗实习中期检查;
4.做好全校性的顶岗实习总结;
5.将学生顶岗实习情况报主管部门备案;
教学系负责:
1.实地考察、评估实习单位,并形成书面报告。考察内容应包括:单位资质、诚信状况、管理水平、实习岗位性质和内容、工作时间、工作环境、生活环境以及健康保障、安全防护等方面;
2.根据人才培养方案,在学院公布的合格企业范围内选择学生顶岗实习企业,安排合适数量的学生对口入企实习,原则上不允许学生自行选择企业。
3. 开展顶岗实习管理平台培训学习、实习动员及实习培训。使学生了解实习时间、工作安排、各实习阶段的实习目标、实习任务、考核标准以及有关要求;同时进行安全防护知识、岗位操作规程教育等;
4.与实习单位共同制订《 专业顶岗实习计划》,明确实习目标、实习任务、必要的实习准备、考核标准等;
5.与实习单位、学生三方签订顶岗实习协议,协议文本由当事方各执一份;
6.会同实习单位制定学生实习工作具体管理办法和安全管理规定、实习学生安全及突发事件应急预案等制度性文件;
7.落实顶岗实习指导教师,明确顶岗实习指导教师职责:
(1)负责编写《2017级 专业顶岗实习指导书》;
(2)根据《学生顶岗实习管理办法》的要求,对学生进行专业指导和日常管理,认真审阅《顶岗实习周记》,填写《实习指导教师检查、指导记录表》;
(3)批阅《顶岗实习报告》;
(4)负责考核顶岗实习学生,评定考核等次;
(5)按《优秀实习生评选办法》规定,会同顶岗实习日常管理组评选优秀实习生;
8.组织检查学生顶岗实习情况;
9.做好顶岗实习总结;考核指导教师顶岗实习履职情况,按“优秀、良好、合格、不合格”评定等次,将考核结果报教务处;
10.完成顶岗实习材料的立卷归档。
实习材料包括:(1)实习协议;(2)实习计划;(3)学生实习报告;(4)学生实习考核结果;(5)实习周记;(6)实习检查记录;(7)实习总结等。
(三)顶岗实习日常管理组
组长:周树昌
成员:就业办人员、班主任(辅导员)
主要职责:
1.委派班主任,明确班主任所负责管理的班级;
2.建立顶岗实习学生信息管理平台。按班级完善《顶岗实习学生信息表》(含学号、姓名、性别、学生联系电话、QQ号、家庭联系电话、实习单位名称、实习单位地址、顶岗实习报酬、学生与单位签订实习协议情况、实习单位联系人姓名、实习单位联系人电话等);
3.发布学校有关通知;
4.跟踪监管顶岗实习学生的表现及安全情况,开展顶岗实习管理平台培训与使用;通过QQ、微信、电话及管理平台跟踪检查学生顶岗实习情况,做好学生实习期间思想政治及安全教育工作,及时处理学生出现的问题;
5.组织学生参加校园招聘会;
6.协助教务处、系部开展顶岗实习检查;
7.催促学生缴费;
8.制定《优秀实习生评选办法》,会同教务处、系部评定优秀实习生;
9.做好学生就业跟踪、统计工作。
(四)学校职责
1.成立“顶岗实习领导小组”、“顶岗实习工作组”和“顶岗实习日常管理组”等顶岗实习组织机构,明确责任、分工;
2.根据国家有关规定,为实习学生购买校方责任险。
(五)实习单位职责:
1.配合学校教学目标和要求,与系部共同拟定学生《顶岗实习计划》;
2.安排顶岗实习岗位及实习岗位指导教师,实习岗位应符合专业培养目标要求,与学生所学专业对口或相近;
3.安排学生食宿,按实习单位要求管理实习学生,落实安全防护措施,确保实习安全;
4、向实习学生支付合理的顶岗实习报酬,原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%,并按照实习协议约定,以货币形式及时、足额支付给学生;
5、遵守国家关于工作时间和休息休假的规定,并不得有以下情形:
(1) 安排学生从事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆,以及其他具有较高安全风险的实习;
(2) 安排学生在法定节假日实习;
(3) 安排学生加班和上夜班。
6.根据国家有关规定,为实习学生购买实习责任保险;
7.为学生做顶岗实习鉴定。
三.实习方式及安排
(一)学校统一组织顶岗实习(由各系负责)。
(二)学生自主选择单位顶岗实习(学生申请、系部同意,报教务处备案)。
四.离校及顶岗实习时间
(一)离校时间:2019年7月1-15日。
(二)实习时间:2019年7月15日~2019年5月31日。
注:动员准备阶段:2019年5月20日-2019年7月15日,6月20日-6月30日为学生选择企业,签订顶岗实习三方协议,学院和系部安全教育、顶岗实习任务制定及分析安排;顶岗实习管理办法、学生管理规定等制度的学习。在本次期末考试成绩全部合格的学生7月初可安排顶岗实习,成绩未合格学生于7月12—13日进行一次补考,补考后方可离校;若全学年补考后累计不合格成绩达到留级的学生不安排顶岗实习,应留级重读。
顶岗实习阶段:2019年7月15日-2020年5月31日
总结交流阶段:2020年6月1日-2020年7月10日
五.各阶段工作安排及分工
阶段 | 工作内容 | 时间安排 | 责任主体 |
动员准备 | 1.成立学校顶岗实习领导小组。 | 2019年5月20日前 | 校领导 |
2.制定《2017级顶岗实习方案》、《顶岗实习协议书》 | 2019年6月22日前 | 教务处 | |
3.审定《2017级顶岗实习方案》 | 2019年5月 | 院长办公会 | |
4.召开顶岗实习工作会议,发布《2017级顶岗实习方案》,部署全校顶岗实习工作; | 2019年6月15日前 | 顶岗实习领导小组 教务负责 | |
5.成立顶岗实习工作小组(成员名单加盖系部印章后报教务处),编制《顶岗实习计划》及《顶岗实习任务书》。 | 2019年6月25日前 | 各系 | |
6.完成《2017级顶岗实习计划》及《2017级 专业顶岗实习指导书》及印制份数报教务处。 | 2019年6月25日前 | 各系 | |
7.签订校企合作协议 | 2019年6月26日 | 招就办、及各系 | |
8.印制顶岗实习文件: (1)《2017级顶岗实习方案》 (2)《2017 级顶岗实习计划》 (3)《2017级 专业顶岗实习指导书》 (4)《顶岗实习协议书》 (5)《学生顶岗实习手册》 (6)《学生自选实习单位申请表》 | 2019年6月20日前 | 教务处 | |
9.辅导员班主任按班级建立《顶岗实习花名册》 | 2019年 6月28日前 | 辅导员、班主任 | |
10.就业办向各系发布电子版《顶岗实习学生信息表》统一格式文档。 辅导员完成下列工作: (1)按就业办统一格式的《顶岗实习学生信息表》建立班级顶岗实习学生信息,报就业办; (2)督促学生缴纳欠费及按财务处通知动员学生缴纳第三学年学费; (3)完成大二学年学生评优评先工作; (4)做好学生离校工作,确保文明、安全离校; (5)整理学生在校一年级、二年级档案。(档案袋上应标明袋装各种材料的名称、件数。辅导员与班主任必须做好查收、签名等交接手续)。 | 2019年 6月28日前 | 就业办、辅导员 | |
11.向各系发放顶岗实习文件。 | 2019年6月28日前 | 教务处 | |
12.清理顶岗实习学生欠费名单并通知有关辅导员; | 2019年6月20日前 | 财务处 | |
13.建立班级学生信息联系平台。布置学生填好《毕业生就业登记表》、《毕业生就业推荐表》。 | 2019年6月28日前 | 班主任、辅导员 | |
14.学生填好《毕业生就业登记表》、《毕业生就业推荐表》并交予班主任保存。 | 2019年6月28日前 | 班主任 | |
15.2017级学生第三学年交费注册。 | 2019年6月20日-9月1日 | 财务处、辅导员、班主任 | |
16.各系召开顶岗实习动员会,完成下列工作: (1)与学生签订及回收《顶岗实习三方协议》; (2)给学生发放《顶岗实习计划》、《顶岗实习任务书》、《顶岗实习周记》、《顶岗实习报告》、《顶岗实习鉴定表》等。 (3)自选实习单位学生填写《学生自主选择顶岗实习单位申请表》,并按流程办理。 (4)给指导教师发放《实习指导教师指导记录》。 (5)明确实习时间、实习目标、实习任务、实习准备、考核标准及开展安全培训、教育学生文明离校等。 | 2019年7月5日前 | 各系、实习指导教师 | |
17.给学生发放《2017级顶岗实习计划》、《2017级 专业顶岗实习指导书》、《学生顶岗实习手册》、《顶岗实习协议书》 | 2019年6月30日前 | ||
18.顶岗实习学生离校。 | 2019年7月1-15日 | 学生处、后勤处、保卫处、辅导员、班主任 | |
顶岗实习 | 1.建立班级顶岗实习学生信息平台,完成班级顶岗实习学生信息录入。 | 2019年7月15日前 | 班主任 |
2.检查班主任顶岗实习学生信息更新情况; | 2019年9月-2020年5月 | 就业办 | |
3.实地学生检查实习情况。 | 2019年9月-2020年5月 | 各系 | |
4.指导教师每周至少检查、指导学生一次。每月将学生顶岗实习情况报教学系。 | 2019年9月-2020年5月 | 校内指导教师 | |
5.每月定期检查校内实习指导教师指导情况,查阅《指导教师指导记录》,将学生顶岗实习情况报教务处。 | 2019年9月-2020年5月 | 教学系 | |
6.每月汇总学生顶岗实习情况报主管校领导。 | 2019年9月-2020年5月 | 教务处 | |
7.顶岗实习中期检查。 (1)各系召开顶岗实习检查会,指导教师、班主任学生代表参加,检查学生完成顶岗实习计划情况、指导教师检查指导情况,对存在问题提出整改措施,形成《 学院2017级学生顶岗实习中期检查报告》报教务处 (2)清缴欠费。 | 2019年12月20日前 | 各系、班主任、 教务处、财务处、保卫处 | |
8.汇总学生顶岗实习中期检查报告,形成《白银矿冶职业技术学院2017级学生顶岗实习中期检查报告》》报主管校领导。 | 2019年12月31日前 | 教务处、主管校领导 | |
9.实习单位为实习学生作顶岗实习鉴定。 | 2020年5月20日前 | 实习单位 | |
10.顶岗实习结束。 | 2020年5月31日 | 教务处 | |
11.毕业前清考、学籍核查及欠费清缴。 | 2020年5月 | 教务处、招就处、财务处 | |
12.成立毕业生资格审查委员会,开展毕业生资格审查。 | 2020年6月 | 校领导 | |
总结交流 | 1.学生上交《顶岗实习周记》、《顶岗实习报告》、《顶岗实习鉴定表》)。 | 2020年6月5日前 | 各系 |
2.指导教师收集并批阅学生《顶岗实习周记》、《顶岗实习报告》及评定学生顶岗实习考核等级。 | 2020年6月 10日前 | 指导教师 | |
3.向各系发出《班级学生顶岗实习综合评定等级汇总表》电子版。 | 2020年6月 10日前 | 教务处 | |
4.填好学生《顶岗实习鉴定表》及《学生顶岗实习综合评定成绩表》。 | 2020年6月 10日前 | 指导教师 | |
5.将学生《顶岗实习鉴定表》及《学生顶岗实习综合评定成绩汇总表》报教务处审核、盖章、登记。其中《学生顶岗实习综合评定成绩汇总表》交回各系存档,学生《顶岗实习鉴定表》由各系交给班主任装入毕业生档案。 | 2020年6月15日前 | 各系、教务处 | |
6.评优 (1)评选 “优秀实习生”,评选结果在校园网上公示一周。 (2)评选“优秀毕业生”,评选结果在校园网上公示一周。 | 2020年6月15日前 | (1)就业办会同教务处及各系 (2)学生处会同教务处及各系 | |
7.收集实习学生资料并整理档案; | 2020年6月 20日前 | 班主任 | |
8.系部考核指导教师顶岗实习履职情况,考核结果教务处审核后报组织人事处。 | 2020年6月 20日前 | 各系、教务处 | |
9.评选“优秀实习指导教师”。 | 2020年6月20日前 | 教务处会同各系 | |
10.完成《顶岗实习工作总结》,报教务处。 | 2020年6月20日前 | 各系 | |
11.召开毕业典礼暨表彰“优秀实习学生”、“优秀实习指导教师” | 2020年7月初 | 学生处、各系 | |
13.各系完成顶岗实习材料的立卷归档。 | 2020年7月10日前 | 各系 | |
14.教务处根据各系《顶岗实习工作总结》,完成学校顶岗实习工作总结。 | 2020年7月10日前 | 教务处 |
六.说明
(一)各阶段工作安排如有变动以即时书面通知为准;
(二)学生改变实习单位,要及时向班主任和顶岗实习指导教师报告,以便更新信息;
(三)未经办理规定手续而私自离校者,其实习成绩视为不合格,由此造成的一切后果自负。
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