2020年，学院各项工作以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神为指导，全面贯彻落实国家职业教育改革实施方案，圆满完成十三五各项目标任务，积极启动职业教育提质培优行动计划，稳步开展“双高”争创各项工作，提升治理水平、推进法治建设、提升办学质量、创新育人模式，努力克服新冠疫情带来的种种不利因素，各项工作取得新的成绩。

一、坚持政治引领，党建工作在创新中高质量发展

院党委坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全体师生。把政治建设摆在首位，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全年召开20次理论中心组学习，认真学习了十九届四中、五中全会精神，《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》《习近平谈治国理政第三卷》的编目，跟进将习近平总书记最新讲话纳入学习内容，同时还学习了民法典、校园法治建设、民族宗教等方面内容。

高校党的政治建设得到加强。制定工作台账，明确了强化党的政治领导等七项56个方面127条具体措施。召开第二次党员大会，回顾总结过去五年工作，进一步明确了建设“特色鲜明、全省一流”高水平职业院校的奋斗目标。贯彻落实党委领导下的校长负责制，根据党委会议事规则和院长办公会议事规则规范议事和决策程序，全年召开21次党委会、38次院长办公会，科学决策、及时部署，推动学院工作。

切实完成八届市委巡察反馈意见整改。通报批评12人，诫勉谈话2人，约谈2人。整改过程中，制定完善党务方面制度4项，行政方面制度17项。

党支部标准化建设进一步提升。全面推行“定规明标，定向创标，定时核标，定性验标，定制提标”的“五定六创工作法”。庆祝建党99周年，开展上好一次党课，召开一次专题组织生活会或座谈会，进行一次谈心谈话，开展评比表彰活动，重温入党誓词活动，参加全市党建知识竞赛，打造一个教育素材库，构筑一道“红色防火墙”系列活动。开展廉政集中谈话2次，廉政谈话活动2次，警示教育活动1次。

学院党组织和全体党员在新冠疫情防控工作中主动担当、积极作为。聚焦做好“六稳工作”、做好“六保任务”，先后制定各项政策措施16项，根据疫情防控形势及时调整开学放假时间及教学安排。广大党员在值班值守、人员排摸、测温消杀、宣传引导的工作中冲锋在前，履职尽责，确保了全院教职工生命安全。

二、克服疫情影响，教学工作实现新的突破

日常教学管理有序进行。完成全院普通课教师、未定系数的一体化授课教师一个轮次的听课。组织完成校内考试6次，社会化考试4次。完成高职1093名学生和中技93名毕业生信息审核及毕业证书办理、发放。有序开展18级1472名学生顶岗实习工作。

圆满完成教学任务。按照教育部“延迟开学不停教、不停学”的总要求，科学制订教学方案，先后通过“智慧树网”安排实施线上限定选修课、“钉钉直播课”、错峰上课、等多种方式，确保教学活动科学有序、高效开展。2020届毕业生在校外顶岗实习情况复杂，返校困难较大，学院利用“智慧树网”的翻转课组织清考，2017级学生共2590人次参加了153门次的考试，开辟了学院线上远程考试的先河。

教师教学能力大赛实现新突破。为深化“三教”改革，实现“以赛促教、以赛促学，以赛促改、以赛促建”，学院推荐11个教学团队参加省级比赛，获得了1个一等奖，2个二等奖，2个三等奖的好成绩，成绩与以往相比有很大突破。

如期完成甘肃省“双高校”申报工作。为贯彻落实好《教育部 甘肃省人民政府关于整省推进职业教育发展打造“技能甘肃”的意见》《甘肃省职业教育改革实施方案》等文件精神，积极推进我校中国特色高水平高职学校和高水平专业建设，学校成立“双高校”建设办公室，在前期走访、调研基础上，完成了我院申报甘肃省“双高校”的前期工作。

学院首届17名非洲留学生，经过三年学习，于2020年7月完成全部规定的学习任务，顺利毕业。本届留学生培养实现“招、培、就”三位一体，职业特色鲜明，增进了中非文化交流，为今后的来华留学工作积累了宝贵经验。

完成了学术委员会换届工作，成立7个专业学术委员会，健全了组织机构，并对5个“1＋X”建设方案、4个新增专业人才方案进行审定。科研方面，申报纵向课题6项，获得科研经费资助7.5万元。科研项目结项6项，在省级以上刊物发表各类论文83篇，主编专著1本，参编专著18本，申请获得实用新型专利6项。

三、着眼素质提升，队伍素质结构得到优化

配强配齐思政教师队伍。学院严格按照师生比不低于 1:350 的比例核定专职思政课教师岗位，按照师生比不低于 1:200 的比例设置专职辅导员岗位，目前有专兼职思政课教师22人，专职辅导员25人。

全员培训得到落实。全院所有专业技术人员参加了专业技术人员培训，培训经费得到保证。先后有22人次参加全市十九届五中全会精神轮训班、高校学生工党支部书记网络培训，高校组织干部培训班、高校基层党支部书记培训、白银市人社局“1+5”制度体系培训等班次。1名干部赴天津信息工程学院挂职。

新调整任用11名干部，系部管理岗位力量进一步充实，整体干部队伍更加年轻化、专业化。经过市委组织部门的考察选拔，学院4人入选“铜城青年英才”，其中1人为教育领域第一层次人选，2人为教育领域第二层次人选，1人为为文艺社科领域第一层次人选。

四、稳步扩大规模，招生就业平稳有序

面对突如其来的新冠肺炎疫情，学院在做好疫情防控的同时，综合研判今年受新冠肺炎疫情等因素对招生带来的压力和对毕业生就业工作的影响，科学安排部署招生就业工作。围绕学院今年高职2200人、中职500人的招生计划任务目标和毕业生整体就业率达85%的工作目标，提前部署、科学谋划、精心组织、改变思想、创新工作方式，顺利完成了各项工作任务。

根据全省今年高等职业教育招生工作实施方案的精神，制定《2020年招生工作实施方案》和招生工作细则，明确全年五个工作阶段主要工作任务清单。顺利完成高职31个专业2904人、技校13个专业382人的录取任务，其中，高职百万扩招春秋两季录取870人。通过安排外省招生计划，在青海录取15人，在宁夏录取3人。高职、技校全年的整体报到学生3099人，报到率达93.5%，为近五年新生报到率新高。

完成2020届1093名毕业生学历注册、学历审批和毕业生派遣工作。截止12月20日，已有940人确定了就业单位，整体就业率达85%，就业单位总数达100多家，重点群体毕业生就业率超过学校平均就业率。根据甘肃省毕业生求职补贴文件要求，为符合条件的425名毕业生申领了困难家庭求职创业补贴，每人1000元。首次开通线上毕业生就业招聘、企业线上宣讲、线上就业指导，开通“线上办公”积极做好毕业生线上就业手续办理和服务工作。

五、创新学生工作，三全育人机制更加完善

积极开展理想信念教育，充分利用“五四”、国庆等重大节庆日和“9·3”、“9·18”、“12·9”等重大纪念日和重要节点，在学生中举办红色电影展放、升旗仪式、军训野外拉练、参观国防教育基地和火焰山国家矿山公园以及话剧、主题班会、知识竞赛、演讲比赛等活动。通过网络、QQ群、微信，以及召开座谈会、走访学生寝室等方式，及时了解学生思想状况和舆情信息，并针对性地开展教育活动。完善诚信档案，设立“诚信资助服务点”，增强诚信意识，推动诚信实践。

高度重视学生的安全教育和管理，认真抓好辅导员（班主任）值班，常规性排查宿舍私拉乱接电线、违规用电、清洁卫生等问题。成立学生公寓管理委员会，做好学生安全用电、寝室卫生和晚归等问题的检查。通过各种途径，如QQ、学工处微博、“矿院小管家”微信等平台，加强学生对交通、防火、防水、防毒、防电、防盗、防传染病和防不法侵害等方面的安全知识教育。

加强了对辅导员进行培养、教育和管理，招聘选拔5名新任辅导员，实施建新辅导员（班主任）岗前培训、日常培训和职业培训，对辅导员工作进行定期考评。

加大经济困难学生资助力度，完成了2019—2020学年度国家奖、助学金的评审及2018——2019春季学期、2019——2020秋季国家奖、助学金发放工作，共发放国家奖助学金811.285万元。完成1219名学生国家生源地信用助学贷款工作，贷款金额710.78万元；发放征兵入伍80名和退伍复学23名学生学费补偿款90.9元，发放助学贷款奖补专项资金92.1万元，勤工助学资金35万元。

完善心理健康教育机制，在重大节假日期间、考试、毕业等时段，加强对重点学生的排查和关注。在新生入学教育中充分利用网站、广播、宣传栏、讲座等载体，大力开展新生心理调适知识宣传。开展“5·25”心理健康月演讲、征文、心理讲座等主题系列活动。心理健康教育中心充分发挥系心理辅导员和班级心理委员两级作用，逐步建立起心理档案制度。

第一课堂和第二课堂相结合，举办第六届“宿舍文化节”，举行优秀学生表彰晚会，组织素质拓展社会实践活动，在思想政治与道德素养、社会实践与志愿服务、文体艺术与身心发展、社团活动与社会工作、技能培训及其他等方面引导和帮助广大学生完善智能结构，全面成长成才。

六、办学保障有力，发展环境更加优良

市委市政府非常关心学院发展，通过列入化解民营企业债务范围，化解了新校区建设所欠的所有的所有债务，使得学院办学及发展资金得到很大改善。在开源节流、量入为出、强化预算的基础上，学院水电气暖供应、物业保洁安保服务，绿化及管线设备维护得到有力保障，为师生创造了优良的生活工作环境。

食堂建成“互联网＋明厨亮灶”系统，市场监管部门、食堂管理人员及师生可以通过APP随时线上监督，督促经营户进一步提升了服务水平。配合市政管理处对北大门外排水管线进行改造，杜绝了雨天污水外溢现象。委托甘肃土木工程科学院对校园地面路面塌陷情况进行检测，制定完成了整体维修方案，即将开始分步实施。为矿冶工程系实验室和库房安装了监控设施，购置了试剂药剂保险柜，实验室及危化品管理水平得到提升。

图文楼交付4年来，图书馆建设由于资金不足，严重滞后，成为衡量办学水平的一个制约因素。今年，已完成图书馆和校史馆的室内设计，在2021年预算中已安排资金，将加快完成建设。

建成教职工之家，专门安排西餐厅三楼场地，安装了跑步机、举重锻炼设备及室内乒乓球，为教职工工作之余健身放松创造了较好的条件。

七、服务地方发展，社会服务功能得到彰显

承接省市相关职业技能大赛，5月份承办全省中等职业学校学生职业技能大赛制冷空调设备组装与维护、车加工技术、普通钳工、装配钳工、数控应用技术五个项目比赛，代表队46支，参加选手共计182人。9月份承办中华人民共和国第一届职业技能大赛数控铣、数控车、平面设计技术、网络系统管理四个赛项，代表队25支，参赛选手共计132人。11月份承办白银市第十二届中等职业学校学生技能大赛数控车加工技术、数控铣加工技术、数控综合加工技术、车加工技术、汽车机电维修、学前教育技能等十个赛项，代表队10支，参赛选手共计209人。全年共开展鉴定考试10次，鉴定2018级学生及企业社会人员共计2400余人。

完成各类考试、培训、招聘工作。与白银市卫健委、司法局等部门合作，承接国家医师资格考试700多人次、全国卫生专业技术资格考试2800多人次、国家统一法律职业资格考试740多人次，全国会计初级考试3070人次、全国会计中技级考试2960人次、全国注册会计师考试1339人次、全国研究生入学考试2500多人次以及全国自学考试、成人高考、中小学教师资格证开始笔试等考试。举办酒泉工贸学院教师集训班、“白银市邮政快递行业从业人员职业技能能力提升培训班”培训班。

此外，学院师生还参与白银市各种宣传、志愿、文明服务活动8场次。在精准脱贫工作中主动对接，冲刺清零，巩固提升，为帮扶村志愿瓜果市场支援建设资金1.5万元，为2名贫困户提供医药费8000元，帮助销售农产品2万多斤，帮扶村马塬村和苏堡村相继实现整村脱贫，学院和全体帮扶干部做出了应有的贡献。

八、宣传思想落实落细，工作效果更加明显

加强师生思想政治教育。邀请市领导、省委党校专家教授开展学习讲座3场。组织召开学院意识形态工作会议，与各基层党支部签订意识形态责任书，对各基层党支部意识形态责任制履行情况开展督导指导。深入推进全院政治理论学习，坚持周学习制度和月学习制度相结合。

强化参与实践，弘扬社会主义核心价值。广泛开展“四史”和“三大主义”教育，把社会主义核心价值观融入日常校园生活的每个细节中，成为师生日用而不觉的道德规范和行为准则。深化“四德”建设，推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，推动形成崇德向善，见贤思齐的良好文明风尚。努力建设优美环境，持续开展清理杂物垃圾、清理小广告、清洁公共设施，维护公共秩序的“三清一维护”行动。广泛动员师生积极参与爱国卫生运动，加强精神文明教育，为全面打赢疫情防控阻击战提供强大精神动力。

唱响主旋律，弘扬正能量。学院官网和官方微信公众平台全年推送稿件460余篇，向白银教育网、甘肃省教育厅和白银日报推送稿件12篇。完善“矿院之声”校内广播的采编、播音和各项规章制度建设，“白银矿冶职业技术学院校报”全年共发行8期。在白银日报社、甘肃经济日报、中国高校之窗、今日头条等媒体制作4期专题。

九、科学防控疫情，充分保障校园安全   

院党委坚决贯彻习近平总书记重要指示和省市相关会议精神，为打赢防控阻击战提供坚强政治保证。院党委三次集中召开会议，对防控工作进行认真部署，成立了由党委书记、院长任组长的工作领导小组，对工作协调、制度建设、人员排查、物资准备、宣传动员等方面工作提出具体要求。

健全工作机制，保证防控措施周密细致、落到实处。学院成立了工作领导小组，确定了分管领导，各部门负责人组成领导小组成员。建立了“学院防控工作群”和“新冠防控统计日报群”，动态摸牌统计师生健康状况及其他工作进展。及时向上级汇报各种日报表、人员摸排表、外籍人士报表、未返银师生表等和学院防疫工作情况。

做好各项工作的应急预案准备和必要的防控物资准备。先后制定了防控工作方案、应急预案、延期开学预案，疑似学生处置流程、食堂安全防控方案、卫生检查通报制度、心理健康干预和支持措施、教室通风消毒方案、发热晨午检制度、开学方案等方案。及时调整教学方案，先后储备、配发近41万元的防控物资，健全校医室设置与医务人员配备，建立起医教协同开展校园疫情防控的工作机制。

党政办公室