凝心聚力促就业 精准施策助启航——建筑工程学院召开2026届毕业生就业工作推进会

为深入贯彻落实高校毕业生就业工作部署要求，切实做好2026届毕业生就业工作，进一步压实工作责任、细化工作举措、凝聚工作合力，全力推动毕业生更高质量更加充分就业，4月8日，建筑工程学院在224会议室召开2026届毕业生就业工作推进会。学院党支部书记李彦强、就业干事王钰及2026届全体毕业班班主任参加会议。

会上，就业干事王钰就2026届毕业生当前就业整体情况进行通报，重点梳理了各班级毕业生应征入伍、专升本等升学及政策性就业进展，全面分析了当前就业工作推进中的优势与不足，明确了下一阶段就业工作的核心任务与时间节点，为后续精准开展就业服务工作奠定了坚实基础。

随后，各毕业班班主任结合所带班级实际情况依次交流发言。大家围绕学生就业意向、求职动态、备考情况、就业困惑及当前工作难点等内容展开深入探讨，分享了在就业动员、信息摸排、一对一沟通等方面的经验做法，针对不同学生群体的就业需求提出务实思路，充分展现了毕业班班主任压实责任、主动作为的工作态度，形成了互学互鉴、协同推进的良好工作氛围。

在认真听取汇报与交流后，李彦强作总结讲话，对下一步就业工作提出三点明确要求。一是聚焦重点，做实困难就业群体帮扶。要全面摸排毕业生情况，精准建立困难就业群体台账，坚持 “一人一档”“一人一策”，从思想引导、心理疏导、岗位推荐、政策宣讲等方面开展全方位帮扶，切实解决特殊群体学生就业难题，牢牢守住就业底线。二是精准发力，强化学生就业指导帮扶。要常态化开展就业指导服务，针对简历制作、面试技巧、就业政策、职业规划等内容开展专项辅导，引导学生树立正确的就业观、择业观，破除 “等、靠、要” 思想，鼓励学生主动出击、抢抓机遇，积极投身基层与行业一线。三是分类施策，推动就业工作逐一突破。要根据毕业生升学、入伍、就业、创业等不同发展方向，实施分类指导、精准服务，细化工作举措，紧盯重点学生、重点环节、重点节点，以扎实细致的工作推动就业工作提质增效。

此次就业工作推进会的召开，进一步统一了思想认识、压实了工作责任、明晰了工作路径。下一步，建筑工程学院将始终把毕业生就业工作摆在突出位置，以高度的责任感和使命感，持续优化就业服务、强化精准帮扶、凝聚育人合力，全力以赴做好2026届毕业生就业各项工作，助力每一位毕业生顺利实现就业、开启人生新征程。