人事处与党委教师工作部、教师发展中心合署办公，在学校党委和行政领导下开展工作，主要负责学校教师师德师风建设、人才引进、职工考核、职称评定、岗位聘任、教师培训和教师发展、薪酬福利管理、社会保险服务等工作，具体职责如下：

1.负责建立健全学校人事工作相关规章制度。

2.负责学校编制核定，用人计划的申报和使用工作，负责岗位管理和“三定”工作，负责人事档案管理工作。

3.负责人事调动手续的办理，学校各类岗位的人员聘任，兼职教师和特聘教授的聘任与管理工作。

4.负责学校教职员工(事业单位人员)年度考核和绩效工资的设计发放工作。

5.负责教职员工工资，津贴，奖金等的计算制表工作，负责教职工“五险一金”的计算审批和代扣代缴工作。

6.负责劳资年报及各类教职工统计报表工作。

7.制定全校师资培养计划及各类人员继续教育的规划并组织实施。

8.负责全校教职员工职称管理，评聘工作。

9.负责办理教职工离退休，辞职，离职手续，负责编外用工的审批，备案和管理工作。

10.完成领导交办的其他工作。